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(2026年)医院行风建设工作自查报告

2026年10月12日至11月15日，我院严格对照市卫生健康委员会《关于开展2026年度公立医院行风建设专项自查自纠工作的通知》明确的5大类27项排查指标，组建由党委书记、院长任双组长，纪委书记任常务副组长，党办、医务科、护理部、财务科、医保科、药剂科、设备科、投诉管理科等12个职能科室负责人为成员的行风自查工作专班，对院本部32个临床科室、13个医技科室、17个行政后勤科室及4家紧密型医共体分院开展全领域、全链条拉网式自查，累计覆盖在岗职工1842人，抽取归档及运行病历1769份、高值耗材使用台账289册、药品采购供应档案176份、门诊及住院收费明细5320条，访谈医务人员724人、就诊患者及家属368人，梳理核实2026年以来信访投诉线索132条，全面排查行风建设领域风险隐患，逐条建立问题清单、责任清单、整改清单，推动行风建设各项要求落地见效。

我院始终将行风建设作为医院高质量发展的核心支撑，严格落实党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”，年初即制定《2026年医院行风建设工作实施方案》，明确全年行风建设7项重点任务、21项具体举措，将行风建设工作纳入医院年度目标考核体系，权重占比达18%，与科室绩效、职工评优、职称评审直接挂钩，建立行风建设“一票否决”制度，对发生重大行风问题的科室和个人，取消当年评优评先资格，科室负责人年度考