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2025医疗机构绩效考核内部管理制度

第一章总则

为深入贯彻落实国家关于公立医院高质量发展及深化医药卫生体制改革的总体要求，适应2025年及未来医疗卫生事业发展的新趋势，建立健全符合医疗机构特点的绩效考核体系，进一步激发内部活力，提升医疗服务质量、运营效率及可持续发展能力，特制定本管理制度。本制度旨在通过科学、客观、公正的评价机制，将科室及个人的工作业绩与医院发展战略紧密挂钩，实现社会效益与经济效益的有机统一。

本制度适用于全院各临床、医技、行政及后勤科室，以及全体在岗职工。绩效考核遵循以下基本原则：一是公益性导向，坚持把社会效益放在首位，强化医疗服务质量与安全；二是激励与约束并重，建立多