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电力行业电力营销人员绩效评定表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

市场营销能力

市场调研能力

1.能准确分析市场数据，提出有针对性的市场策略；2.调研报告结构清晰，逻辑严谨；3.能够有效运用市场调研结果指导营销工作。

25%

市场营销能力

客户开发能力

1.能够有效识别潜在客户，制定合适的开发计划；2.成功率高，客户满意度达到90%以上；3.能够建立长期稳定的客户关系。

25%

市场营销能力

营销方案制定能力

1.方案设计合理，具有创新性；2.方案实施过程中能够及时调整，确保效果；3.能够有效评估方案效果。

25%

市场营销能力

市场活动组织能力

1.活动策划合理，能够吸引目标客户；2.活动组织有序，现场执行到位；3.活动效果显著，达成销售目标。

25%

市场营销能力

客户满意度

1.能够及时响应客户需求，提供优质服务；2.处理客户投诉及时有效，客户满意度高；3.能够建立良好的客户关系。

25%

销售业绩

销售目标达成率

1.按时完成销售目标；2.能够超额完成销售任务；3.销售业绩稳定增长。

25%

销售业绩

客户签约数量

1.能够成功签约客户；2.签约客户质量高；3.能够建立长期稳定的合作关系。

25%

销售业绩

销售额

1.销售额稳定增长；2.能够有效拓展新市场；3.销售业绩对