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心理健康教育考核评分细则

一、考核适用范围与分值设置

本细则适用于各级各类公办、民办普通中小学、幼儿园、中等职业学校、普通高等学校的心理健康教育工作年度考核，总分为100分，设特色创新附加分，附加分最高10分，不占基础分值，可用于考核等级晋升。

二、一级指标：组织保障与制度建设（25分）

本维度共设4项二级指标，分值分配及评分标准如下：

1.领导机制（4分）

①成立由学校主要负责人（校/园长、党组织书记）任组长的心理健康教育工作领导小组，明确分管领导，责任分工覆盖学校德育、学工、后勤、安全、医务等所有相关部门，得1分；未成立领导小组扣1分，组长非学校主要负责人扣0.5分，责任分工不清晰扣0.5分。

②将心理健康教育工作纳入学校年度整体工作计划、德育工作考核体系、校园安全稳定工作责任制，得1分；缺一项纳入要求扣0.5分，扣完为止。

③每学期至少召开2次心理健康教育专题工作会议，研究解决经费、人员、场地等实际问题，留存完整会议纪要，得2分；每少召开1次专题会议扣1分，无完整会议纪要扣0.5分，未研究解决实际问题扣1分，扣完为止。

2.经费保障（6分）

①按照生均标准设立心理健康教育专项经费，纳入学校年度预算，其中普通中小学、幼儿园生均经费不低于15元/生/年，中等职业学校不低于18元/生/年，普通高等学校不低于20元/生/年，民办学校按同标准配套经费，得3分；生均经费每低于标准10%扣