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2025国企意识形态工作管理制度汇编

第一章总则

为深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强党对意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，结合国有企业改革发展实际及2025年面临的新形势、新任务，特制定本制度汇编。本汇编旨在构建系统完备、科学规范、运行有效的意识形态工作管理体系，确保企业在高质量发展过程中始终保持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须旗帜鲜明地讲政治，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置。坚持党管意识形态原则，坚持主管主办和属地管理原则，坚持齐抓共管、形成合力，坚持常态化管理与应急处置相结合，将意识形态工作融入公司治理、生产经营、企业文化建设的各环节和全过程。

本制度适用于公司总部各部门、各所属全资及控股企业（以下统称“各单位”）。公司各级党组织必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻认识意识形态工作的长期性、复杂性、艰巨性，不断增强工作的预见性、主动性和实效性，为企业实现战略目标提供坚强的思想保证、强大的精神力量和良好的舆论环境。

第二章组织领导与责任体系

建立健全党