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2026年人力资源管理师二级人才测评与选拔押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共20分）

1.人才测评活动中，衡量测评结果稳定性程度的指标是（）。

A.效度

B.信度

C.难度

D.区分度

2.在人才测评中，旨在了解被测评者过去行为表现，并以此预测其未来行为的方法是（）。

A.心理测验

B.情景模拟

C.行为面试

D.人格测评

3.下列关于无领导小组讨论的说法中，正确的是（）。

A.主持人可以明确指定领导者

B.主要考察被测评者的专业能力

C.可以让被测评者在轻松氛围中展示真实能力

D.评分标准主要依据讨论结果而非个体表现

4.衡量一个测评题目是否过于容易或过于困难，导致无法有效区分不同水平被测评者的指标是（）。

A.信度

B.效度

C.难度

D.区分度

5.在人才测评中，用于评估被测评者综合素质和发展潜能的测评方法是（）。

A.履历分析

B.心理测验

C.测评中心技术

D.公文筐测试

6.某公司招聘销售人员，在面试中