行政助理文档管理规范性绩效考评表.docxVIP

行政助理文档管理规范性绩效考评表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

文档管理规范性

25%

文档分类准确性

准确分类各类文档，确保文档归档有序，便于查找。

5

文档管理规范性

25%

文档命名规范性

遵循统一的文档命名规范，确保文档名称清晰、简洁、易于识别。

4

文档管理规范性

25%

文档归档及时性

按时完成文档归档工作，确保文档不遗漏。

3

文档管理规范性

25%

文档保密性

严格遵守公司保密规定，确保文档安全。

4

文档管理规范性

25%

文档更新及时性

及时更新文档内容，确保文档信息的准确性。

4

文档使用效率

25%

文档检索速度

快速准确地检索到所需文档。

4

文档使用效率

25%

文档传递效率

高效完成文档的传递工作，确保传递的及时性和准确性。

3

文档使用效率

25%

文档协作共享

在团队协作中，有效共享文档，提高工作效率。

4

文档使用效率

25%

文档审核反馈

及时对文档进行审核，并提供有效