公务员法深度解读与要点剖析.pptVIP

《中华人民共和国公务员法》解读

;一、公务员法的立法背景;二、公务员法的主要特点;第四，??体目前公务员的起源上

公务员法总结和借鉴我国干部人事制度改革的新鲜经验，把考试录

用、公开选拔、竞争上岗和部分职位聘任等体现社会主义市场经济发

展要求的改革办法使用方法律形式规范下来。

第五，??体目前公务员的监督约束和鼓励保障并重上

公务员法要求了公务员的条件、义务和纪律，明确了公务员考评、惩戒、回避、辞退、定期转任、离职后的从业限制，以及领导组员的引咎辞职和责令辞职等方面的要求，体现了对公务员的严格要求、严格

管理和严格监督。

;三、公务员法的基本内容;一公务员的条件、义务和权利;二录用;

公正性方面。坚持“录用计划，录用条件、录用程序、报名、考试成

绩，录用成果”六公开；录用人员打破身份、地域界限，面向全国招

考；面试考官组成暂时抽签决定；阅卷、面试、体检等各个环节由纪

检监察机关派人监督。面试成绩当场公布。

科学性方面。考试内容是申论、行政职业能力测试两门试题，考试方

式上采用四级联考，统一命题。

（二）关于录用的管理机构和管理权限

依据公务员法第二十二条的要求，“中央机关及其直属机构公务员的

录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用

工作，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门

能够授权设区的市级公务员主管部门组织。”;三