原创力文档江苏省2026年自考《人力资源管理》考前押题预测题及答案
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
1.现代人力资源管理之父是（）。
A.彼得·德鲁克
B.迈克尔·波特
C.舒尔茨
D.加里·德斯勒
2.在人力资源规划中，预测未来的人力资源需求时，最常用的定性方法是（）。
A.趋势外推法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.比率分析法
3.工作分析的结果主要体现为两个文件，分别是（）。
A.岗位规范和薪酬等级表
B.工作说明书和岗位规范
C.招聘计划和培训计划
D.绩效考核表和职位说明书
4.“晕轮效应”属于招聘选拔中的（）。
A.心理偏差
B.
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