2026年门店店长管理能力提升研修规定.docx

2026年门店店长管理能力提升研修规定

目录

1.总则

2.职责划分

3.具体管理内容

4.违规约束与处理

5.申诉机制

6.附则

7.附件

第一章总则

1.1制定目的

为系统性提升全体系门店店长的综合管理能力，补齐当前门店运营中存在的用工合规意识不足、单店盈利方法落后、人才梯队搭建能力薄弱等共性短板，建立可复制、可落地的店长成长路径，保障2026年度全渠道门店营收目标达成，特制定本规定。

1.2合规说明

本规定所有条款严格符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》及地方劳动用工相关条例，所有研修活动均优先安排在法定工作时段开展，不强制占用员工法定休息日、