服装设计师设计创新与供应链协调绩效衡量表.docxVIP

服装设计师设计创新与供应链协调绩效衡量表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

设计创新能力

设计风格独特性

1.设计风格独特，能够引领潮流；2.设计概念具有创新性，与市场趋势紧密相连；3.设计图纸质量高，细节处理精细；4.设计作品的市场接受度高，销量排名前10%；5.获得至少1次行业设计奖项。

设计创新能力

设计作品原创性

1.设计作品具有明显个人特色；2.设计灵感来源多样，不局限于传统设计；3.设计作品在细节处理上体现原创性；4.设计作品在市场上具有竞争力；5.无抄袭证据。

设计创新能力

设计效率

1.设计周期短于行业标准；2.设计过程中能够高效利用资源；3.设计作品质量稳定，无明显瑕疵；4.能够应对紧急设计任务；5.设计过程无延误。

设计创新能力

设计成果转化率

1.设计作品被成功采纳并生产；2.设计作品销售量达到预期目标；3.设计作品的市场反馈良好；4.设计作品的市场占有率稳步提升；5.设计作品对品牌形象有积极影响。

设计创新能力

设计团队协作

1.在团队中起到积极作用，促进团队协作；2.能够倾听团队成员意见，并作出合理调整；3.