老年人健康管理绩效考核（2026版）.docxVIP

老年人健康管理绩效考核（2026版）

第一章总则

一、绩效考核适用范围

1.本考核办法适用于所有承担辖区老年人健康管理服务职能的基层医疗卫生机构，包括社区卫生服务中心、社区卫生服务站、乡镇卫生院、村卫生室。覆盖服务对象为辖区内65岁及以上常住居民，含户籍常住居民、居住满6个月以上的非户籍常住老年人。

2.属地卫生健康行政部门委托的第三方考核评估机构，以及参与老年人健康管理协作服务的养老机构、社区老年服务站点、定点体检机构，全部纳入考核覆盖范围，所有相关主体的考核行为均需符合本版文件要求。

3.本办法所有考核指标、流程、奖惩规则均严格对接《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》《老年人健康服务基本规范》GB/T30494-2013相关要求，不存在超出上位法规要求的额外考核条款。

二、绩效考核实施原则

1.公平公开原则。所有考核指标、评分标准、结果公示渠道全部向被考核机构和服务对象公开，考核全程留痕，所有可公开的考核数据均允许相关方依规查询，不设置暗箱操作环节。

2.量化可测原则。所有考核指标全部设置明确的数值阈值，不使用模糊性评价表述，所有指标的计算方式、数据来源均提前明确，避免考核过程中出现主观判断偏差。

3.奖惩挂钩原则。考核结果直接与专项经费拨付、机构资质评定、人员绩效分配全链条挂钩，考核得分高低直接对应可获得的激励额度，