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(2026年)医务人员医院医德医风建设工作情况总结

2026年，我院紧扣国家卫生健康委《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及省市卫健委关于医德医风建设的系列部署要求，以“患者至上、廉洁行医”为核心导向，将医德医风建设与医疗质量提升、三级医院等级复审、清廉医院创建三项重点工作深度绑定，全年累计开展专项行动7次、覆盖全院32个临床医技科室、12个行政后勤部门共1782名在岗职工，患者满意度较2025年提升4.2个百分点，医务人员廉洁从业准则知晓率达100%，未发生重大医德医风负面事件，整体建设成效符合年度预期目标。

为压实各级责任，我院建立了党委书记、院长双牵头的医德医风建设领导小组，下设常设办公室在行风建设处，配备3名专职工作人员负责日常统筹、督查、考核工作，各临床医技科室、行政后勤部门分别设置1名医德医风联络员，明确科室主要负责人为本科室医德医风建设第一责任人，构建起“院级统筹-科室落实-岗位执行”的三级责任链条。年初领导小组与各科室逐一签订《2026年度医德医风建设目标责任书》，明确12项具体建设指标、4项负面清单，将医德医风考核权重在科室年度绩效考核中的占比提升至20%，与科室绩效总额、负责人年度考核等级直接挂钩。全年共召开医德医风专题研判会4次、专项部署会6次，针对患者投诉集中的问题、督查发现的薄弱环节及时调整工作方案，累计出台《医务人员医德档案管理细则（2026修订版）》《