2026年经济师《人力资源管理》基础知识卷.docVIP

2026年经济师《人力资源管理》基础知识卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的基本职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.财务管理

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.以下哪种方法不属于绩效评估的方法？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.工资调整法

4.在组织设计中，集权式结构的优点是？

A.响应速度快

B.决策效率高

C.分工明确

D.创新能力强

5.以下哪项不属于员工福利的范畴？

A.带薪休假

B.养老金计划

C.股票期权

D.工作环境改善

6.在招聘过程中，以下哪项不属于常用的筛选方法？

A.面试

B.背景调查

C.心理测试

D.成本核算

7.培训与开发的主要目的是？

A.提高员工工资

B.提升员工能力

C.减少员工离职

D.增加公司利润

8.在薪酬管理中，以下哪项不属于薪酬的构成部分？

A.基本工资

B.奖金