9第九章 求职安全.pptxVIP

;CONTENTS;PARTONE;;(1)应聘信息安全

应聘信息安全是指大学生在求职时应注意识别招聘单位信息的真伪,不要将个人资料轻易泄露给不熟悉或者信誉不佳的用人单位,以免被不法分子利用。;(2)应聘信息安全的类型

①虚假招聘信息:是指在招聘会、招聘网站或各类招聘广告中刊登的招聘信息与实际不符,要么对招聘单位情况或职位进行夸大或虚假描述,要么招聘单位并不是以招聘员工为目的,而是借此进行企业宣传或产品、用户调查。

②盗取应聘者个人信息:是指一些所谓的招聘单位或网站,以招聘为名,骗取应聘者个人信息后进行诈骗、敲诈勒索等违法犯罪行为。

A.出售个人信息。

B.利用应聘者的资料和其亲人或朋友的联系方式,对其亲友进行诈骗。

C.毕业生求职者所提供的身份证复印件等有效证件可能被他人盗用来办理一些需承担法律责任的民事合同或信用卡、电话卡等。;;(1)选择正规求职渠道。优先通过学校就业指导中心、公办人才市场等正规途径获取招聘信息,尽量选择信誉良好的公司应聘。

(2)核实招聘单位资质。注意查看招聘单位是否具备营业执照等合法经营证件,查询该企业是否有官方网站及相关背景报道。

(3)多方了解就业信息。向学校辅导员、就业指导中心老师了解就业常识;向在招聘单位所在地工作的学长学姐咨询企业情况,确认信息真实性。

(4)了解岗位具体内容。详细确认招聘职位的名称、工作地点、工作内容等,避免因信息不清