原创力文档企业人力资源管理师之四级人力资源管理师测试卷含答案
一、单项选择题（第1～60题，每题1分，共60分。每题只有一个最恰当的选项，请在答题卡上将相应选项涂黑）
1.()是对企业人力资源管理系统运行状况进行全面调查研究。
A.岗位调查
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位分类
2.为了满足对员工进行激励的需要，设计薪酬制度时，必须遵循()原则。
A.公平与效率
B.竞争与激励
C.合法与效益
D.合法与激励
3.企业在进行岗位分析时，首先要()。
A.确定岗位分析信息来源
B.选择岗位分析人员
C.制定岗位分析计划
D.进行岗位分析准备
4.在岗位调查中，()适用
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