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提升职场竞争力的人力资源管理试题.docx

提升职场竞争力的人力资源管理试题.docx

    提升职场竞争力的人力资源管理试题

    考试时长：120分钟满分：100分

    一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

    1.在人力资源管理中，以下哪项不属于“战略性人力资源管理”的核心特征？

    A.注重长期人力资源规划与组织战略的匹配

    B.强调短期绩效指标与员工激励的即时关联

    C.推动组织文化与企业价值观的深度融合

    D.建立动态人才梯队以应对市场变化

    2.以下哪种绩效评估方法最适用于评估跨部门协作团队的贡献？

    A.360度评估

    B.目标管理（MBO）

    C.关键绩效指标（KPI）

    D.行为锚定评分法

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