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2026年中小型企业绩效考核落地执行方案

文档归口：人事行政部绩效组

生效日期：2026年1月1日

为适配2026年中小微企业数字化转型、人力效能提升的普遍发展需求，破解过往绩效考核“拍脑袋打分、两张皮落地、平均主义大锅饭”的常见痛点，将公司年度战略目标逐层拆解到每一位员工的日常工作动作中，在合法合规的前提下实现“高贡献者高激励、低效能者有扶持”的分配机制，特制定本可落地执行的绩效考核方案，全流程依托现有钉钉/飞书数字化办公模块落地，无需额外采购专业系统，适配100-500人规模的各类中小型企业通用需求。

1.方案说明

1.1方案目的

本方案核心目标并非单一服务于薪资核算，而是通过全周期的