2026年技术改进奖励实施细则.docx

2026年技术改进奖励实施细则

1.总则

1.1制定目的

为适配公司2026-2030年数字化转型、核心技术自研、降本增效的战略目标，进一步激发全体员工创新活力，规范员工行为准则，明确技术改进类贡献的激励标准，兼顾正向引导与负向约束，保障公司经营活动有序开展，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于与公司建立劳动关系的正式员工、劳务派遣人员、外包项目人员、实习人员，所有纳入公司日常管理的合作方人员参照执行。其中技术改进奖励模块为核心激励内容，覆盖生产工艺优化、产品性能升级、数字化系统开发、流程自动化改造、能耗降低方案、安全隐患技术整改、管理效率工具研发等所有可落地、可量化的改进创新场