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单位职工住房分配方案

一、分配原则。

1.公平公正原则。

咱这住房分配啊，就像分蛋糕，得保证每一块都分得公平，让每个符合条件的职工都有机会。不管你是刚来的小年轻，还是在单位扎根多年的老大哥老大姐，在住房分配这件事上，都得按照规矩来，一视同仁。

2.按需分配原则。

这房子得优先分给那些确实有住房需求的同志。比如说，有的同事一家几口还挤在小出租屋里，或者每天上下班在路上折腾好几个小时，这样的情况肯定得优先考虑。总不能让真正需要房子的同志干着急，而房子却给了那些住房条件还不错的人吧，那可不行。

3.贡献导向原则。

单位能有今天的发展，离不开每一位职工的努力。所以在分配住房的时候，也要考虑到大家对单位的贡献。那些在工作中表现突出、为单位做出特殊贡献的同志，就像咱们单位的“功臣”，在住房分配上当然要给予一定的倾斜。但这个倾斜也得合理，可不能让其他同志觉得不公平哦。

二、分配对象。

1.在本单位连续工作满[X]年的正式职工。这是为了确保大家对单位有一定的忠诚度和归属感，毕竟房子是单位的一项重大福利，咱也希望把它分给那些真正把单位当家的同志。

2.职工家庭在本市无自有住房或者人均住房面积低于本市规定标准的。这一点就是按照咱们前面说的按需分配原则来的，优先解决那些住房困难的家庭。

三、分配标准。

1.家庭人口数量。

家庭人口在12人的，分配[X]平方米左右的住房。这就像给小两口或者单