1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2026年浙江省人力资源管理师考点巩固试卷.docx

2026年浙江省人力资源管理师考点巩固试卷.docx

    2026年浙江省人力资源管理师考点巩固试卷

    一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

    1.在人力资源规划中，短期规划通常指的时间跨度是（）。

    A.1年以内

    B.1-3年

    C.3-5年

    D.5年以上

    2.以下哪种方法不属于工作分析方法？（）

    A.访谈法

    B.观察法

    C.问卷调查法

    D.工作日志法

    3.在绩效考核中，以结果为导向的考核方式最符合哪种考核理论？（）

    A.行为锚定评分法（BARS）

    B.目标管理

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >