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2026年公益性岗位开发管理考核试题及答案

一、单选题（每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国就业促进法》及最新政策要求，公益性岗位安置的重点群体是（）。

A.所有登记失业人员

B.就业困难人员和大龄失业人员

C.毕业年度高校毕业生

D.农村转移劳动力

答案：B

解析：依据现行政策，公益性岗位主要用于安置市场渠道难以实现就业的就业困难人员，包括大龄失业人员、零就业家庭人员、低保家庭人员、残疾人等。

2.公益性岗位开发管理应坚持的原则不包括（）。

A.按需设岗

B.以岗定员

C.在岗领补

D.随意进出

答案：D

解析：公益性岗位管理实行“按需设岗、以岗定员、在岗领补、有序退岗”的动态管理机制，严禁随意进出。

3.公益性岗位补贴期限除距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员累计最长不超过（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：根据现行就业补助资金管理办法，公益性岗位补贴期限一般不超过3年。

4.公益性岗位人员考勤记录应保存备查，保存期限不得少于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：考勤记录、工资发放凭证等用工管理资料应妥善归档，保存期限不少于3年，以备审计核查。

5.以下关于公益性岗位劳动合同（或用工协议）的说法正确的是（）。

A.可以不签订任何协议直接上岗

B.