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2026年党群工作部员工奖惩管理制度

1.总则

1.1制定目的

为落实新时代党建工作总要求，打造忠诚、干净、担当的党群工作队伍，规范部门内部管理，明确员工行为导向，激励全体员工履职尽责、创先争优，同时对违规违纪行为形成约束，保障部门各项工作依规有序开展，结合党群工作部职能定位与工作实际，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于党群工作部全体在岗员工，包括正式在编员工、合同制员工、劳务派遣员工及借调员工。

1.3基本原则

（1）党管原则：所有奖惩事项均符合党内规章、国家法律法规及公司整体管理制度要求，由部门奖惩评审小组统一统筹实施。

（2）公平公开原则：奖惩标准统一、程序透明，所有处理结