人力资源管理课程教学大纲.docVIP

人力资源管理课程教学大纲

HumunResoureManagement

一、课程基本情况

课程名称：人力资源管理

课程编号课程总学时：32讲课：32

课程学分：2

课程分类：选修

开课学期：4秋

开课单位：经济管理学院工商管理系

适用专业：学院各专业

所需先修课：管理学、经济学

课程负责人：张建胜

二、课程内容简介

人力资源管理是工商管理专业的骨干课程。本课程以人才的识别、使用、开发和配置为核心，围绕人事匹配、人员招募、培训开发、绩效考核、薪资报酬等问题，在结合其它从人的角度进行研究的经济学、组织行为学、领导科学、管理学、系统动力学等相关学科的思想和方法的同时，借鉴国内外有竞争力的组织的人力资源管理的理念和成功经验，系统介绍人力资源管理的基本理论、方法和技术，讲授人才资源管理的规律性问题。具体讲授的内容包括人力资源管理导论、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工录用与调配、工作绩效考核、薪酬设计与管理、职前教育与员工培训、员工职业生涯规划等九部分构成。

Thehumanresourcemanagementisoneofthecorecoursesofbusinessadministrationspecialty,whosemissionistoteachthestudenttherecognition,