L公司中层管理者工作满意度调查分析.docx

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摘要：

当今世界企业可持续成长与发展能力取决于企业的核心竞争力，企业保持核心竞争力的重要因素就是人力资本。近年来，伴随着市场资源和人力成本的不断攀升，我国的传统制造型企业在高速发展的同时，在人员管理方面的问题却日益突出，许多企业在发展的过程中没有及时了解员工的需求从而导致人才的流失，人员的不稳定性严重阻碍了企业的发展。在一个企业中，中层管理者扮演的角色越来越重要，承担着维系上级领导与基层员工之间的桥梁的作用，其质量优劣直接影响着企业的生存与发展，伴随着员工主体意识的不断增强，中层管理者的工作满意度及其各个维度已经成为制约企业发展的重要因素。企业要想保持长期稳定发展