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2026年法律职业资格考试：合同法实务与案例分析题

一、选择题（共10题，每题2分，合计20分）

1.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期为6个月。试用期内，公司以“不符合岗位要求”为由解除合同，但未支付经济补偿。员工应如何维权？

A.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿

B.向法院提起诉讼，要求撤销解除合同

C.要求公司支付违约金

D.只能要求公司恢复劳动关系

2.甲与乙签订房屋租赁合同，约定租金为每月3000元，押金3000元。租赁期满后，乙拒绝退还押金，称甲未按时打扫卫生间。乙的主张是否成立？

A.成立，卫生间清洁属于甲的义务

B.不成立，乙需提供证据证明甲未打扫

C.成立，即使打扫不干净，乙仍可扣留押金

D.不成立，押金仅用于担保租金支付

3.某电商平台商家售出假冒伪劣商品，消费者向商家索赔。商家以“已向第三方平台投保”为由拒绝赔偿。该抗辩是否有效？

A.有效，商家已履行保险义务

B.无效，商家仍需承担赔偿责任

C.部分有效，平台可代为赔偿部分损失

D.需根据平台保险条款判断

4.甲向乙借款10万元，约定利息为年利率10%。借款期限届满后，甲无力偿还，乙要求支付利息，但未超过法定上限。乙的主张是否成立？

A.成立，双方约定有效

B.不成立，民间借贷利率受法律保护

C.成立，但需以不超