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2026年备用煤矿职工思想调研报告第四季度(3篇)

第一篇

2026年10月8日至11月30日，矿工会联合人力资源科、安监科组成专项调研组，对全矿426名在岗采掘一线职工、辅助运输职工及地面配套岗位职工开展第四季度思想动态调研，累计发放问卷412份，回收有效问卷397份，有效回收率96.4%，其中采掘一线职工212份、辅助运输职工128份、地面配套岗位职工57份，男性职工362份、女性职工35份，年龄覆盖25岁以下42人、25-35岁138人、35-45岁147人、45岁以上70人，调研期间组织分层分类座谈12场次，一对一访谈职工68人，梳理形成本季度职工思想核心特征、问题及应对方向。

本季度恰逢全省迎峰度冬保供启动期，矿上按集团要求将产能从平时的15%提升至35%，职工思想整体保持稳定，主流态势积极向好。一是保供责任意识持续强化。调研显示，92.7%的职工知晓备用煤矿“平时储备、急时保供”的核心定位，87.9%的职工表示“接到保供通知后会第一时间返岗”，本季度保供启动通知发布后，全矿职工3天内到岗率达到98.7%，较去年同期提升2.3个百分点，采掘二队职工王建军原本在老家照顾因骨折住院的母亲，接到保供通知后，和家人商量后委托妹妹照顾母亲，当天就购买车票返回矿上，他表示“备用矿就是干这个的，关键时刻不能掉链子”。二是技能提升意愿普遍增强。调研数据显示，76.3%的职工在“最想参与的