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- 2026-09-08 发布于四川
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2026年备用煤矿职工思想调研报告第四季度(3篇)
第一篇
2026年10月8日至11月30日,矿工会联合人力资源科、安监科组成专项调研组,对全矿426名在岗采掘一线职工、辅助运输职工及地面配套岗位职工开展第四季度思想动态调研,累计发放问卷412份,回收有效问卷397份,有效回收率96.4%,其中采掘一线职工212份、辅助运输职工128份、地面配套岗位职工57份,男性职工362份、女性职工35份,年龄覆盖25岁以下42人、25-35岁138人、35-45岁147人、45岁以上70人,调研期间组织分层分类座谈12场次,一对一访谈职工68人,梳理形成本季度职工思想核心特征、问题及应对方向。
本季度恰逢全省迎峰度冬保供启动期,矿上按集团要求将产能从平时的15%提升至35%,职工思想整体保持稳定,主流态势积极向好。一是保供责任意识持续强化。调研显示,92.7%的职工知晓备用煤矿“平时储备、急时保供”的核心定位,87.9%的职工表示“接到保供通知后会第一时间返岗”,本季度保供启动通知发布后,全矿职工3天内到岗率达到98.7%,较去年同期提升2.3个百分点,采掘二队职工王建军原本在老家照顾因骨折住院的母亲,接到保供通知后,和家人商量后委托妹妹照顾母亲,当天就购买车票返回矿上,他表示“备用矿就是干这个的,关键时刻不能掉链子”。二是技能提升意愿普遍增强。调研数据显示,76.3%的职工在“最想参与的
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