汽车零部件制造业目标指标绩效考核表.docx

汽车零部件制造业目标指标绩效考核表

一、经营类关键绩效指标（KPI）

指标编号

指标名称

指标定义/计算公式

权重

目标值

考核周期

数据来源部门

评分规则

JY-001

年度营业收入完成率

（实际完成营业收入÷目标营业收入）×100%

15%

100%

年度

财务部/销售部

完成率每低于目标值1个百分点扣2分，低于80%得0分；每高于目标值1个百分点加1分，最高加5分

JY-002

月度营业收入完成率

（实际完成月度营业收入÷目标月度营业收入）×100%

5%

100%

月度

财务部/销售部

完成率每低于目标值1个百分点扣1分，低于90%得0分；每高于目标值1个百分点加0.5分，最高加3分