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炼钢厂工伤保险管理制度

1.目的

为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，做好工伤预防以及职业康复工作，依据国务院《工伤保险条例》、地方工伤保险实施办法以及《劳动法》相关规定，结合本单位实际情况，制定本制度。公司各部门及全体职工应当严格遵照执行。

2.适用范围

本制度适用于公司各部门、全体在岗职工。

3.管理内容与要求

3.1参保管理

公司按照国家法规向劳动保障行政部门申报参加工伤保险，严格按照国务院《工伤保险条例》及地方工伤保险相关规定开展工伤保险管理工作。

3.2工伤预防原则

工伤保险管理与事故预防、职业病预防紧密结合。各部门及全体职工坚持“安全第一、预防为主”方针，遵守劳动安全卫生法律法规、制度标准，防范生产安全事故，降低职业危害。

3.3工伤职工救治与岗位安置

职工发生工伤或者确诊为职业病，应当第一时间予以医疗救治。各部门按照国家政策对医疗终结后的工伤职工组织伤残等级鉴定，依据伤残鉴定结果，合理安排伤残职工退出劳动岗位或者调整至与其身体条件相适应的工作岗位。

3.4部门职责分工

安全管理部门负责公司工伤事故、职业病的调查取证、责任界定，配合向劳动行政部门报送材料，获取工伤认定结论，配合组织工伤职工劳动能力伤残等级鉴定相关工作。

3.5工伤认定范围

（1）应当认