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2026年产科住培师资带教考核方案.docx

2026年产科住培师资带教考核方案

一、考核目的

为进一步提升产科住培师资的带教水平和教学质量，规范带教行为，确保住院医师规范化培训工作的顺利开展，提高产科住院医师的专业素养和临床实践能力，特制定本考核方案。

二、考核对象

参与产科住院医师规范化培训带教工作的全体师资人员。包括高年资主治医师、副主任医师、主任医师等直接承担临床带教任务的各级医师。

三、考核原则

1.公平公正原则：考核过程和结果做到公平、公正、公开，对所有带教老师一视同仁。

2.全面综合原则：从教学态度、教学能力、教学效果等多个维度进行全面考核。

3.注重实绩原则：以实际带教工作中的表现和成果作为主要考核依据。

四、考核内容及标准

（一）教学态度（30分）

1.带教计划执行（10分）

根据培训大纲和要求，制定详细、合理的带教计划，得3分；计划不完整或缺乏针对性，酌情扣13分。

严格按照带教计划进行教学，无随意更改或遗漏教学内容情况，得4分；有轻微更改但不影响教学进程，扣1分；更改频繁或严重影响教学内容完整性，扣24分。

定期对带教计划的执行情况进行总结和调整，有记录可查，得3分；无总结记录或未进行有效调整，扣13分。

2.责任心与敬业精神（10分）

对带教工作认真负责，按时上下班，无迟到、早退、旷工现象，得3分；有迟到、早退情况，每次扣0.5分；旷工一次扣2分。