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炼钢厂交接班制度

1.目的

为规范岗位交接班管理工作，保障设备运行、岗位作业、隐患管控、安全生产工作连续、稳定、无缝衔接，杜绝因交接不清、漏交漏报、交接不到位引发设备故障、安全隐患及生产事故，明确交接班双方岗位职责与工作标准，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有跟班维修电工、设备岗位及相关生产岗位的日常交接班、岗位交接、工作衔接、问题移交全过程管理。

3.总体要求

交接班制度是保障岗位工作连续性、设备运行稳定性的重要管理制度，所有在岗人员必须严格执行、规范交接。接班人员必须提前15分钟到岗，完成岗前检查、资料核对、现场确认，严禁迟到交接、仓促交接、离岗不交。

4.接班人员岗位职责

（1）认真查阅本班设备运行记录、维修台账、巡检记录及各类岗位台账资料，全面掌握上一班工作情况。

（2）逐项清点安全防护工具、作业用具、检测仪表、备品备件、耗材材料，确保数量齐全、状态完好、账物相符。

（3）详细了解上一班设备运行状态、异常情况、缺陷隐患、故障处置、问题整改及未完成事项。

（4）严格执行上岗状态核查，凡身体患病、酒后上岗、精神状态异常、无法正常履职的人员，严禁接班，交班人员有权拒绝交接。

5.交班人员岗位职责

（1）做好岗位区域、操作室、设备周边环境卫生整理，工具、仪表、备品备件规范摆放、整齐有