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工会开展文体活动方案

一、活动组织架构

为保障本年度工会文体活动有序开展、落地见效，成立三级活动组织体系，明确各层级职责分工，实现责任到人、闭环管理：

1.活动领导小组：由单位工会主席任组长，工会副主席任副组长，各部门工会委员为成员，主要职责为审批年度活动总方案及分项预算、统筹协调跨部门资源、审定活动获奖名单、监督活动经费使用及流程合规性，对活动整体成效负总责。

2.活动执行小组：由工会文体部全体成员、各部门工会文体委员共12人组成，设组长1名，主要职责为制定分项活动具体执行方案、发布活动通知、统计报名信息、布置活动场地、组织活动开展、协调解决活动现场突发问题、汇总活动资料归档。

3.后勤保障小组：由工会经费审查委员会成员、行政部后勤专员、单位医务室医护人员共8人组成，主要职责为落实活动经费拨付、采购活动物料及奖品、开展活动场地安全排查、配备应急医疗物资、办理活动人员意外险、落实活动期间餐饮交通保障。

4.评审仲裁小组：由工会邀请的专业裁判、职工代表共5人组成，所有成员无直系亲属参与当期赛事类活动，主要职责为制定赛事活动规则、开展活动裁判工作、受理活动期间的争议申诉、3个工作日内出具申诉处理结果，保证活动公平公正公开。

二、活动总体安排

本次年度文体活动覆盖全体在职入会职工（含劳务派遣制入会职工，共860人），全年活动围绕“凝心聚力、服务职工、助推发展”核心定位开展，严格遵