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建行内部晋升考核试题及答案

中国建设银行岗位序列中级晋升（网点负责人/高级对公客户经理方向）考核试题

考核说明：本试题为建行内部岗位晋升选拔专属考核内容，覆盖合规基础、业务实操、战略落地、综合管理四大维度，满分100分，合格线85分，考核时长150分钟，所有考核内容均对应总行2023-2024年正式印发的制度文件与战略部署要求。

一、单项选择题（共20题，每题1分，合计20分）

1.中国建设银行新金融行动的核心落地抓手是以下哪一组合？

A.零售优先、对公优先、效益优先

B.住房租赁、普惠金融、金融科技三大战略

C.数字化转型、轻型化转型、国际化转型

D.存贷汇一体化、投融资一体化、境