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2026年急诊科住培学员临床能力考核方案

为全面评估急诊科住培学员在2026年度的临床能力，依据国家住院医师规范化培训大纲及里程碑（Milestones）框架，结合急诊医学专业特点，制定本实施方案。考核设计以胜任力为导向，覆盖患者照护、医学知识、实践学习与改进、人际沟通、职业素养及系统实践六项核心能力，并重点突出急救技能、临床决策、团队合作与危机资源管理能力。考核采用“过程考核+终结性考核”相结合的模式，综合运用标准化病人（SP）、高仿真模拟、计算机模拟、工作场所评价及档案袋评价等多种工具，确保结果客观、公正、可追溯。

一、考核构成与权重

整体考核总分100分，由四部分组成：理论综合考核（20%）、临床操作技能考核（25%）、模拟情境综合演练（35%）、工作场所持续评价（20%）。所有考核内容均依据2026年更新版急诊医学培训细则及ACEP急诊住院医师里程碑标准设计，难度对应住院医师第2年结业水平。过程考核贯穿全年，终结性考核于培训年度末一个月内集中完成。每项考核的原始分均转换为百分制标准分，加权后计入总分。总分≥75分为合格，60-74分为待提高，60分为不合格。任何单项考核低于该项满分60%者，视为该维度薄弱，需针对性补训后补考，但总分不再升档。

二、理论综合考核（20分，考试时间180分钟）

采用计算机化考试（机考），共150道题，题型包括单选题（A1/A2型）、多项选择题（