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传媒公司策划师创意水平绩效衡量表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

创意构思能力

创新性

方案具有独特性，能够吸引目标受众，创新性得分高；方案虽有一定创新但存在明显不足，创新性得分中等；方案缺乏创新，得分低。

30%

创意构思能力

可行性

方案实施条件充分，风险可控，可行性得分高；方案实施条件一般，存在一定风险，可行性得分中等；方案实施条件不足，风险较大，可行性得分低。

30%

创意构思能力

独特性

方案视角独特，风格鲜明，独特性得分高；方案有一定独特性，但不够鲜明，独特性得分中等；方案缺乏独特性，得分低。

30%

创意构思能力

前瞻性

方案能够准确预测市场趋势，具有前瞻性，得分高；方案具有一定的前瞻性，但预测不够准确，得分中等；方案缺乏前瞻性，得分低。

30%

创意构思能力

团队协作

能够有效协调团队成员，确保策划顺利进行，团队协作得分高；团队协作能力一般，存在一定问题，得分中等；团队协作能力差，得分低。

30%

市场分析能力

市场趋势把握

能够准确把握市场趋势，对市场动态有深刻理解，得分高；对市场趋势有一定把握，但理解不够深刻，得分中等；对市场趋势把握不准确，得分低。

25%

市场分析能力

竞争分析

对竞争对手有全面深入的了解，分析准确，得分高；对竞争对手有一定了解，但分析不够深入，得分中等；对竞争对手了解不足，得分低。

25