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2026年党员发展培养考察行事历

总体要求

严格遵循《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》规定，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，2026年计划发展党员42名，其中生产经营一线职工占比不低于60%，35岁及以下青年占比不低于70%，大专及以上学历占比不低于80%，女党员占比不低于35%，新就业群体、高知识群体、青年农民等重点领域发展比例不低于15%，确保发展党员政治合格、结构合理、程序规范、质量过硬。

第一季度：入党积极分子储备与确定阶段（1月-3月）

1月工作安排

1.1月4日-1月10日：年度发展计划摸排申报

各基层党支部召开支委会，梳理本单位入党申请人存量，重点摸排新就业群体（快递员、网约车司机、互联网从业者）、高技能人才、乡村振兴带头人、青年教师、科研骨干等重点群体申请情况，建立《入党申请人信息台账》，明确年龄、学历、岗位、政治表现、群众评价5项核心指标。

基层党委对各支部上报的计划进行初审，重点核查计划是否符合结构比例要求，是否存在“近亲发展”“人情发展”苗头，1月10日前将初审后的《2026年发展党员计划申报表》报上级组织部门备案，上级组织部门1月15日前完成计划批复，下达年度发展指标。

2.1月11日-1月20日：入党申请人谈话教育

各党支部书记或组织委员在收到入党申请书1个月内，与所有入党申请人逐一谈话，了解其入党动机、政治觉悟、思想动