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2026年骨干教师培养工程计划

一、指导思想

（一）紧扣教育发展核心方向

以落实立德树人根本任务为出发点，紧紧围绕新时代教育高质量发展要求，立足学校师资队伍梯队建设实际，以提升骨干教师师德素养、教学能力、科研水平和引领辐射作用为核心，打造一支政治坚定、师德高尚、业务精湛、勇于创新的骨干教师队伍，为学校教育教学质量持续提升、特色品牌创建提供坚实的人才支撑。

（二）贴合学校发展战略需求

紧密对接学校“十四五”教育发展规划，结合各学科教学改革重点，聚焦新课标落地、核心素养培育等关键任务，通过系统化、个性化的培养举措，推动骨干教师成为学校教学改革的排头兵、青年教师成长的引路人、教育科研的主力军，助力学