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管理心理学北京大学·组织中人的心理与行为规律研究

Contents课程目录从个体认知到组织变革，系统梳理管理心理学的核心脉络与数智时代前沿议题。01管理心理学概述02管理心理学基础理论03个体心理与管理04群体心理与管理05领导心理与管理06组织心理与变革07数智时代新议题

CHAPTER01管理心理学概述理解学科定义、研究对象与发展脉络

DisciplineOverview管理心理学的学科定位管理心理学是研究组织中人的心理与行为规律的应用学科，以人本思想为前提，融合管理学与心理学理论，旨在提高管理效能、实现组织目标与个人发展的统一。北京大学校园·学术环境学科定义研究一定组织中人的心理和行为规律，帮助管理者提升预测、引导和控制人的行为的能力核心任务探索改进管理工作的心理依据，寻求激励人心理和行为的各种途径与方法研究范围涵盖个体心理、群体心理、领导心理与组织心理四个层面的具体心理活动规律学科特色理论基础与应用实践相统一、科学性与通俗性相统一、传统性与创新性相统一

Chapter02管理心理学的形成与发展管理心理学经历了从工业效率研究到人际关系理论、再到现代组织行为学的演进过程，每一次范式转换都深化了对人在管理中作用的认知。011913年闵斯特伯格出版《心理学与工业效率》，开创工业心理学先河，被视为学科早期奠基文本02泰勒科学管理理论聚焦操作合理化与效率提升，奠定管理学基