2026年人力资源管理师三级技能考试卷二押题精讲.docxVIP

2026年人力资源管理师三级技能考试卷二押题精讲

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有四个选项，请选择一个最符合题意的选项）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.招聘与配置

2.企业制定人力资源规划的首要步骤是（）。

A.确定人力资源需求

B.分析人力资源供给

C.评估人力资源现状

D.制定平衡供需的措施

3.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”方式主要考察应聘者的（）。

A.专业知识技能

B.逻辑思维能力

C.沟通协调能力

D.创新能力

4.根据斯金纳的强化理论，对员工良好行为进行奖励，属于（）。

A.惩罚

B.消退

C.正强化

D.负强化

5.绩效考核中，由员工的上级主管对其进行的考核，通常称为（）。

A.360度考核

B.自我考核

C.同级考核

D.上级考核

6.能够直接反映员工为达成绩效目标所付出努力程度的是（）。

A.工作态度

B.工作行为

C.工作结果

D.