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2026年带教老师满意度考核方案

一、考核目的

为深化毕业后医学教育改革，落实国家《住院医师规范化培训基地标准（2022年版）》《“十四五”医学教育发展规划》相关要求，客观评价带教老师实际教学质量，强化以学员满意度为核心的带教质量约束机制，解决以往带教考核中存在的满意度样本量不足、权重偏低、结果运用不充分等问题，进一步调动带教老师积极性，提升临床人才培养质量，特制定本2026年度带教老师满意度考核方案，适用于各级各类毕业后医学教育、临床实践教学带教老师考核。

二、考核范围

本方案适用于2025年7月1日-2026年5月31日期间，承担本基地以下带教任务的全体全职在岗医务人员，退休返聘带教人员参照执行：

1.住院医师规范化培训对象的全程带教、科室轮转带教；

2.专科医师规范化培训对象的临床带教；

3.五年制临床医学、口腔医学、护理学等专业医学生的临床实习带教；

4.毕业后医学教育继续教育项目的实操带教、基层医师进修带教。

三、考核组织与职责分工

本次考核成立专项工作小组，分三个专项组开展工作，明确职责权限，落实回避制度：

1.考核工作组：由教学管理部、人事处、医务部共同抽调7名工作人员组成，教学管理部负责人任组长，实行组长负责制。主要职责为：梳理带教老师名单、制定考核实施细则、组织开展考核各环节工作、汇总核对考核数据、上报考核结果、整理归档考核资料，所有考核文件资料留存不少于3年以备