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关于招聘流程调整的告知函3篇

关于招聘流程调整的告知函第（1）篇

尊敬的____：

您好！

我谨代表____公司，就近期我司招聘流程的调整事宜，向您发出此告知函。为保证招聘工作的顺利进行，提高招聘效率，现将有关调整事项详细说明

一、招聘流程调整内容

1.简历筛选阶段：

原流程：简历筛选由人力资源部负责，通过初步筛选后，将符合条件的简历提交给相关部门进行评估。

调整后流程：简历筛选工作将引入人工智能筛选系统，初步筛选后，系统将自动推荐符合岗位要求的简历给相关部门进行评估。

2.面试阶段：

原流程：面试分为初试和复试两个阶段，由人力资源部组织。

调整后流程：面试阶段将增加线上面试环节，初试由人力资源部组织，复试则由部门负责人进行。

3.背景调查阶段：

原流程：背景调查由人力资源部负责，对候选人进行详细调查。

调整后流程：背景调查工作将引入第三方专业机构，以提高调查的准确性和效率。

4.录用通知阶段：

原流程：录用通知由人力资源部发出，口头通知候选人。

调整后流程：录用通知将采用邮件和短信相结合的方式，保证候选人及时收到通知。

二、调整原因

1.提高招聘效率：通过引入人工智能筛选系统和第三方专业机构，缩短招聘周期，提高招聘效率。

2.提升招聘质量：优化面试流程，保证候选人具备所需