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2026年劳务协作外出务工服务题库（含答案）

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.劳务协作是指（）之间围绕劳动力转移就业建立的合作机制。

A.政府与企业

B.输出地与输入地

C.学校与工厂

D.个人与中介

答案B

解析劳务协作主要指输出地与输入地政府之间通过签订协议、岗位对接、技能培训等方式，促进劳动力跨区域转移就业的合作机制。

2.外出务工人员在签订劳动合同时，最核心的书面凭证是（）。

A.工作承诺书

B.岗位说明书

C.劳动合同书

D.健康证明

答案C

解析劳动合同书是确立劳动关系、明确双方权利义务的法定书面凭证。

3.劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

答案A

解析根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

4.劳务协作对接中，输出地政府的主要职责是（）。

A.提供就业岗位信息

B.组织劳动力培训与输出

C.承担用工全部成本

D.代替企业发放工资

答案B

解析输出地政府主要负责宣传发动、组织报名、技能培训、输送对接等工作；输入地政府则负责岗位开发、稳岗服务、权益保障等。

5.外出务工人员首次外出就