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2026年吉林人力资源管理师四级专项训练真题模拟卷.doc

2026年吉林人力资源管理师四级专项训练真题模拟卷.doc

    2026年吉林人力资源管理师四级专项训练真题模拟卷

    一、单选题（每题2分，共30分）

    1.人力资源管理的首要职能是（）

    A.人员招聘

    B.人力资源规划

    C.绩效管理

    D.员工培训

    2.以下不属于人力资源管理六大模块的是（）

    A.工作分析

    B.劳动关系管理

    C.企业文化建设

    D.薪酬福利管理

    3.人力资源规划的核心内容是（）

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给预测

    C.供需综合平衡

    D.制定人力资源政策

    4.工作分析的结果是（）

    A.工作说明书

    B.岗位规范

    C.工作流程

    D.工作权限

    5.招聘工作的起点是（）

    A.

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