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2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务组织发展各类干预手段巩固试卷.docx

2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务组织发展各类干预手段巩固试卷.docx

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    2026年经济师（人力资源管理方向）

    《人力资源管理专业知识与实务——组织发展各类干预手段》全真模拟试卷

    考试时间：120分钟

    满分：210分

    注意事项

    请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

    请首先填写好姓名、准考证号等信息。

    本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

    客观题答案唯一，主观题按采分点给分，答案连贯、条理清晰即可。

    一、单项选择题（每题1分，共55题）

    题号

    题目

    选项

    参考答案

    解析

    1

    在组织发展（OD）过程中，调查反馈（SurveyFeedback）干预手段的主要目的是：

    A.重新设计

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