2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识经济基础知识考前仿真冲刺专项拔高卷.docxVIP

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2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识经济基础知识考前仿真冲刺专项拔高卷.docx

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2026年经济师(人力资源管理方向)经济基础知识考前仿真冲刺专项拔高卷

考试时间:120?分钟满分:100分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答,在试卷上作答无效。

首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

每题后附有参考答案及详细解析,供自行对照。

一、单项选择题(55题,每题1分,共55分)

题号

题干

选项

答案

解析

1

2024年我国实际GDP增长率为5.2%,名义GDP增长率为9.8%。则该年GDP平减指数约为:

A.88.5B.94.2C.105.0D.111.5

C

GDP平减指数=(名义GDP/实际GDP)×100=(9.8/5.2)×100≈188.5?这里应为(1+名义增长)/(1+实际增长)-1?正确做法:名义增长率=实际增长率+通胀率→通胀率≈9.8%-5.2%=4.6%。平减指数=(1+通胀率)×100=104.6≈105。

2

某商品的需求价格弹性为-1.5,供给价格弹性为0.8。若政府对该商品征收单位税,税负主要由谁承担?

A.消费者B.生产者C.双方平均D.不确定

A

需求弹性绝对值大于供给弹性,需求更弹性,税负主要由供给方(生产者)承担?实际上税负由弹性较小的一方承担。供给弹性

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