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网络工程公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目标

为规范公司考勤管理，保障正常的工作秩序，保障职工与公司的合法权益，提高工作效率，依照国家相关法律法规及公司实际状况，拟定本细则。

第二条适用范畴

本细则适用于公司所有在职职工，包括正式职工、试用期职工、实习生及劳务派遣人员。

第三条考勤管理职能

1.人力资源部是考勤管理的归口单位，负责考勤机制的拟定、修订、解释、监管落实及考勤数据的汇总、审查；

2.各单位负责人为本单位考勤管理的第一责任人，负责本单位职工考勤的日常监管、考勤数据的初步审查与上报；

3.职工本人对个人考勤信息的真实性负责，应积极配合公司达成考勤相关工作。

第二章工作时间

第四条基准工作时间

1.公司实行基准工时制，每周工作5天，每日工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作8小时，每周工作40小时；

2.午休时间为12:00-13:30，不计入工作时间。

第五条特殊岗位工作时间

1.针对因工作性质须实行综合计算工时制或不定时工作制的岗位，经劳动行政单位批准后，按批准的工时机制落实；

2.网络运维、技术支撑等须24小时值守的岗位，实行轮班制，具体排班计划由单位负责人根据工作诉求拟定，并提前3个工作日在单位内部公示。

第六条节假日安排

1.职工享有国家法定节假日，具体放假安排依照国家相关要求及公司实际状况提前通