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银行中层干部副职竞聘演讲稿及答辩问题

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好。我叫XXX，现年36岁，拥有12年银行业全岗位从业经历，先后在XX支行担任综合柜员、大堂经理、对公客户经理、产品经理、零售业务团队负责人，2021年起任支行业务管理部经理，牵头统筹对公普惠、零售金融、风控合规三条核心条线的落地执行。截至2023年末，我牵头经手发放普惠型小微企业贷款17.2亿元，对应不良率仅为0.12%，远低于全行普惠贷款平均不良率0.78%的水平；主导打造的“社区便民金融服务站”“科创企业专属服务包”“园区批量获客体系”3个特色项目，获评省行2023年度“银行业务创新示范案例”，累计为支行新增对公有效户217户、零售高净值客户429户，拉动支行AUM规模3年累计增长47亿元，我的个人年度考核连续8年位列支行前10%，先后3次获省行“先进工作者”、2次获市行“营销能手”称号。今天我竞聘的岗位是支行分管营销业务的中层副职，我的竞聘核心支撑、落地规划及应对各类核心业务问题的处置思路具体如下：

首先，我参与本次竞聘的核心优势完全匹配岗位要求，不存在能力适配缺口。第一，全链条岗位历练积累的复合能力，打通了前台获客、中台风控、后台运营的全链路壁垒。我在综合柜员岗位任职的18个月里，经办的1.2万笔柜面业务零差错、零投诉，熟悉所有柜面操作规则与客户临窗服务痛点；担任大堂经理期间，累计引导分流客户18万人次