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2026年事业单位人事管理条例综合测评卷及答案

考生须知

本须知不是考试知识，但决定了你能否在规定时间内规范交卷；其中第二条与第五条是考场纪律的底线性规定，违反即取消本场成绩。

-本试卷共六道大题，47道小题，满分100分，考试时长120分钟。题型与分值分布如下表。

-考试实行闭卷，考生可携带纸质版《事业单位人事管理条例》正式文本，但不得携带任何解释性辅导书籍、笔记或电子设备。

-客观题（单选、多选、判断）请将答案填涂在答题卡对应位置；主观题在答题纸指定区域作答，超出区域视为无效。

-主观题要求条理清晰，写明序号与要点；引用条例条款时须准确表达意思，不要求写出条文编号。

-考生应在试卷密封线外填写姓名、准考证号、报考岗位。凡在试卷上做特殊记号者，按违纪处理。

题型

题量

每题分值

合计

单项选择题

20

1

20

多项选择题

10

2

20

判断题

10

1

10

简答题

4

5

20

案例分析题

2

10

20

论述题

1

10

10

合计

47

—

100

一、单项选择题

本部分20道题全部聚焦《事业单位人事管理条例》中的数字、期限与程序细节，是“大概记得”与“准确记忆”的分水岭；多数职场新人失分不是因为不懂，而是因为把15日记成10日、把24个月记成18个月。

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位人事管理坚持的根本原则是（）。

A.效益优先、兼顾公平