会展咨询公司考勤管理细则.docxVIP

会展咨询公司考勤管理细则

第一章总则

第一条为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，保障公司正常运营秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特拟定本细则。

第二条本细则适用于公司所有职员，包括正式职员、试用期职员、实习生及其他为公司给予劳动服务的人员。

第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，以客观记录为根据，保证职员的合法权益与公司的管理秩序相统一。

第二章考勤基本要求

第四条工作时间

（一）公司实行基准工时制，每周工作5天，具体工作时间为：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午12:00-13:30为午休时间。

（二）因会展项目等工作须，公司可对部分岗位或职员的工作时间实施调整，调整计划需提前3个工作日书面通告职员。

（三）每年5月1日至9月30日，下午工作时间调整为14:00-18:30，其他时间不变。

第五条考勤方式

（一）公司运用指纹打卡与线上考勤系统相结合的方式实施考勤记录。职员需在每日上班、下班时分别实施指纹打卡，并在公司线上考勤系统中同步核实。

（二）职员因公外出无法按时打卡的，需提前在系统中提交《因公外出申请单》，经单位负责人批准通过后，视为正常出勤；未提前申请的，需在返回公司后2个工作日内补填申请，否则按缺勤处置。

（三）考勤记录以考勤系统数据为准，每月5日前由人力资源部对上月考勤记录实施汇总统计，并在公司内部公示3个工作日，职员