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市场推广宣传公司考勤管理细则

第一章总则

第一条为规范公司考勤管理，保障职员合法权益，提升市场推广宣传工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司业务特点，拟定本细则。

第二条本细则适用于公司所有在职职员，包括正式职员、试用期职员、实习生及劳务派遣人员。

第三条考勤管理遵循公平、公正、公开原则，兼顾市场推广业务外勤多、弹性大的工作特性，保证考勤记录真实、准确、完整。

第四条人力资源部是考勤管理的归口单位，负责考勤规章的拟定、修订、落实监管及考勤数据的汇总研判；各单位负责人协助做好本单位职员的考勤管理工作。

第二章工作时间

第五条基准工作时间

（一）公司实行每周5天工作制，每日基准工作时间为9:00-18:00，其中12:00-13:30为午休时间。

（二）每周工作总时长不超过40小时，因市场推广业务须调整工作时间的，需提前报人力资源部备案。

第六条弹性工作规章

（一）适用范畴：市场推广部、顾客拓展部等外勤较多的岗位，经单位负责人批准并报人力资源部备案后，可实行弹性工作规章。

（二）弹性工作时间原则上需涵盖核心工作时段（10:00-16:00），每日工作时长不少于8小时，每周工作总时长不低于40小时。

（三）弹性工作职员需每日通过考勤系统提交当日工作计划及行程安排，下班前提交工作小结，保证工作可追溯。

第七条外勤工作管理